Handlungsansatz

Kreativität und ungenutzte Potenziale benötigen günstige Bedingungen damit sie entfaltet werden können. Diese günstigen Bedingungen unterscheiden sich jedoch erheblich von denen, die eine effiziente und effektive Produktion gewährleisten. Deshalb ist der richtige Rahmen in dem Sie oder Ihr Team kreativ werden wollen eine wesentliche Voraussetzung für beabsichtigte Fortschritte.
Diese entstehen hier vor dem Hintergrund (wirtschafts-)psychologischer Erkenntnisse, den Erfahrungen aus der Praxis und dem dafür seit über 14 Jahren zusammengetragenen Methodenmix. Darüber hinaus erleben Sie bzw. Ihr Team, zunehmende Sicherheit und Freude im Umgang mit meist als unsicher empfundenen Veränderungen.

für Organisationen und Unternehmen:

  • Beschleunigende Moderation für Meetings und interne Arbeitskreise
  • Reflektierende Supervision für Führungskräfte
  • Workshops zur Teambildung und kreativen Restrukturierung oder Neugestaltung
  • Kick-off, wenn Teams neu zusammengestellt werden und schneller starten sollen
  • Begleitung/ Coaching in der Umsetzungsphase und Evaluation geplanter Maßnahmen
  • Kommunikation mit den beteiligten Zielgruppen

für einzelne Personen:

  • Klärung sensibler Situatinen und verstrickter Verhältnisse
  • Steigerung der eigenen Motivation, Kreativität und Lebensqualität
  • Evaluieren zehrender Aufgabenstellungen und Umfeldbedingungen
  • Leichter verändern, interagieren und handeln
  • Begeisternd  kommunizieren

Die systematische und systemische Vorgehensweise gewährleistet dabei größtmögliche Sicherheit. Der jeweils angemessene Umfang, die konkreten Inhalte und die Dauer der zur Veränderung führenden Maßnahmen ergeben sich aus der Dimension Ihrer Aufgabenstellung und Zielvorgaben bzw. Wunschvorstellung.

DerFokus meiner Arbeit:
Mit dem Ziel im Visier und der Aufmerksamkeit auf alles was menschlich, konstruktiv, lebendig,  förderlich und das Wesentliche bewegend ist. Hin zu mehr Freude an der eigenen Leistung und Leichtigkeit im Miteinander.

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